Velovervejet afsked af en vordende far
Ligebehandlingsnævnet godkendte en afskedigelse af en faglærer, der havde varslet orlov, fordi arbejdsgiveren dokumenterede reelle driftsmæssige behov og anvendte saglige, dokumenterede udvælgelseskriterier. Afgørelsen skærper kravene til objektivitet og sporbarhed ved nedskæringer.

Afskedigelse lovlig trods varslet orlov

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en faglærer lovligt kunne afskediges, selv om han havde varslet orlov efter barselsloven. Arbejdsgiveren løftede den omvendte bevisbyrde ved at dokumentere, at nedgangen i elevtal udløste et reelt driftsmæssigt behov for reduktion, og at netop denne medarbejder bedst kunne undværes. Nævnet lagde vægt på, at udvælgelsen skete efter på forhånd kendte og saglige kriterier sammenholdt med skolens fremtidige opgaver.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.