Datatilsynet giver alvorlig kritik til en tandlægevirksomhed for hemmelige lydoptagelser af medarbejdersamtaler uden lovligt grundlag og uden information. Afgørelsen skærper fokus på transparens, nødvendighed og dokumenteret interesseafvejning ved medarbejderovervågning.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en afskedigelse af en faglærer, der havde varslet orlov, fordi arbejdsgiveren dokumenterede reelle driftsmæssige behov og anvendte saglige, dokumenterede udvælgelseskriterier. Afgørelsen skærper kravene til objektivitet og sporbarhed ved nedskæringer.

Ny lov kodificerer offentligt ansattes ytringsfrihed med klare begrænsninger og krav til personalepolitik. Højesteret anerkender hjemmearbejdsulykke som dækket efter arbejdsskadesikringsloven. Opsigelse efter oplysning om fertilitetsbehandling udløser formodning om kønsdiskrimination.

To Højesteretsdomme fastslår, at arbejdsskadedækning ved hjemmearbejde beror på en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet. Flytning af privat bord var ikke omfattet, mens fald på vej fra kaffebrygning var. Arbejdsgivere skal stadig sikre et forsvarligt hjemmearbejdsmiljø ved regelmæssigt arbejde.