Skatte- og Vækstministeriet: Nye regler i ligningslovens § 7 P for "nye og mindre virksomheder" træder i kraft den 1. juli 2026

Skatte- og Vækstministeriet: Nye regler i ligningslovens § 7 P for "nye og mindre virksomheder" træder i kraft den 1. juli 2026

Udvidede regler i ligningslovens § 7 P for nye og mindre virksomheder træder i kraft 1. juli 2026 efter EU-Kommissionens beslutning uden indsigelser. Planlæg tildeling af aktier, optioner og warrants derefter, og sikr dokumentation for § 7 P-betingelserne, mens bekendtgørelsen afventes.

Ikrafttræden af § 7 P og EU-statsstøttegodkendelse

Lovændringen af ligningslovens § 7 P for “nye og mindre virksomheder” træder i kraft 1. juli 2026. Ordningen udvider adgangen til at aflønne medarbejdere med aktier og optioner på lempelige skattemæssige vilkår, for at styrke kapital- og talenttiltrækning i vækstvirksomheder.

Da modellen kan udgøre statsstøtte efter TEUF art. 107, blev ikrafttrædelsen gjort betinget af EU-Kommissionens forhåndsgodkendelse. Den 8. maj 2026 traf Kommissionen en beslutning uden indsigelser, hvorefter Skatte- og Vækstministeriet har meldt ikrafttrædelsesdatoen ud. Den formelle bekendtgørelse afventes, men forventes snarligt.

Praktiske konsekvenser for aktieløn og timing

Virksomheder, der opfylder betingelserne, kan anvende § 7 P på tildelinger foretaget fra og med ikrafttrædelsen. Planlægning af tildelingstidspunkt for aktier, tegningsoptioner og warrants er derfor central, hvis den skattemæssige behandling skal opnås.

Overvej at udskyde igangværende tildelinger til efter 1. juli 2026. Samtidig bør status som “ny og mindre virksomhed” dokumenteres, og incitamentsprogrammer, bestyrelsesprotokoller og medarbejderaftaler opdateres, så vilkår og betingelser klart afspejler de nye rammer.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere - og holder dig foran.