Saglige kriterier

Østre Landsret fastslår, at en opsigelse under barsel kan være lovlig, når arbejdsgiver dokumenterer forretningsmæssige begrundelser og saglige udvælgelseskriterier. Afgørelsen tydeliggør den omvendte bevisbyrde og skærper kravene til samtidige notater og sporbar beslutningsproces.

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en afskedigelse af en faglærer, der havde varslet orlov, fordi arbejdsgiveren dokumenterede reelle driftsmæssige behov og anvendte saglige, dokumenterede udvælgelseskriterier. Afgørelsen skærper kravene til objektivitet og sporbarhed ved nedskæringer.

Klagenævnet for Udbud skærper praksis: Omgørelse af tildeling må kun rette evalueringsfejl uden nye input, spørgsmål skal stilles via udbudsportalen, og mindstekrav skal være objektive. Ordregivere risikerer annullation ved usaglige hensyn og uklare krav.