National ret

L 13 udskyder CSRD-rapportering for bølge 2 og 3 med to år og justerer årsregnskabsloven samt finansiel regulering. Forslaget giver valgfri tidlig anvendelse af § 99 a og indfører en smidig afregistrering af bæredygtighedsrevisorer før første ordinære generalforsamling efter årsskiftet.

Medarbejdere, der primært plejer et handicappet barn, er omfattet af forbuddet mod indirekte forskelsbehandling. Arbejdsgivere skal konkret vurdere og dokumentere rimelige tilpasninger af arbejdstid og arbejdssted og afvise kun, hvis løsningen medfører en uforholdsmæssig byrde.

Østre Landsret underkender licens- og overdragelsesdokumenter som proforma efter Danske Lov 5-1-2 og afviser dermed overdragelse af EU-varemærker efter art. 21. A.H. Riise Spirits frifindes, mens omkostningerne ophæves bortset fra syn og skøn. Afgørelsen ændrer Sø- og Handelsrettens resultat.

EU-Domstolen fastslår, at arbejdsgiveres forbud mod indirekte handicapdiskrimination og pligt til rimelige tilpasninger også omfatter medarbejdere, der hovedsageligt plejer et barn med handicap. Afgørelsen skærper kravene til fleksibel arbejdstid og omplacering med forbehold for uforholdsmæssig byrde.