Offentligt ansættelsesforhold

Østre Landsret fastslår, at en kommunes generelle krav om ligebehandling i borgerkontakten kan opretholdes, selv om det indebærer indirekte forskelsbehandling på grund af religion. Kravet var legitimt, nødvendigt og proportionelt; alternative hilseritualer kunne ikke sikre samme lige behandling.

Højesteret godkendte en standardiseret model for flytning af arbejdssted i Skatteforvaltningen og afviste indsigelser om myldretid og transportvalg. Mertransporttid var afgørende, og uden særlige forhold skal den hurtigste transportform lægges til grund.

Ligebehandlingsnævnet afviste en klage om ulige løn mellem to ministerchauffører. Et højere kvalifikationstillæg til en mandlig kollega var sagligt begrundet i relevant erfaring som pilot, mens klagerens baggrund ikke blev vurderet som tilsvarende relevant for stillingen.