Flytning af arbejdssted

Flytning af arbejdssted

Højesteret godkendte en standardiseret model for flytning af arbejdssted i Skatteforvaltningen og afviste indsigelser om myldretid og transportvalg. Mertransporttid var afgørende, og uden særlige forhold skal den hurtigste transportform lægges til grund.

Højesteret fastslog, at tre medarbejdere i den tidligere SKAT måtte acceptere flytning af arbejdssted som led i myndighedens omorganisering. Administrations- og Servicestyrelsen havde anvendt en ensartet model, hvor mertransporttid var afgørende for, om en flytning lå inden for det, medarbejderen skulle tåle. Modellen opererede med forskellige grænser for tjenestemænd med kommunal baggrund og overenskomstansatte og tillod fravigelser ved særlige individuelle forhold.

Højesterets præmisser

Flertallet fandt, at metoden lå klart inden for rammerne af gældende praksis om geografisk flytning ved generelle administrative reformer, med henvisning til blandt andet UfR 2011.551/2 og UfR 2011.2104. Mertransporttiden blev som udgangspunkt opgjort efter bilkørsel via krak.dk, hvis medarbejderen havde kørekort og adgang til bil, og ellers via rejseplanen.dk for offentlig transport. Modellen var standardiseret, men rummede mulighed for at tage højde for dokumenterede særlige omstændigheder.

Indsigelserne fra de tre medarbejdere gav ikke grundlag for at afvige metoden. Argumenter om myldretid og varierende trafik blev ikke tillagt vægt, da krak.dk er en anerkendt og stabil opgørelsesmetode, der netop undgår tilfældige udsving i trafik og vejr. Indsigelser om præference for cykling eller offentlig transport, samt hensynet til ægtefællers bilbehov, ændrede heller ikke udgangspunktet. Flertallet lagde vægt på, at den hurtigste transportform normalt er udgangspunktet, når den er til rådighed.

Betydning for arbejdsgivere og ansatte

Dommen bekræfter, at offentlige arbejdsgivere kan anvende standardiserede tolerancekriterier ved større omstruktureringer, hvis metoden er saglig, gennemsigtig og konsekvent, samt åbner for konkrete undtagelser. En ensartet og dokumenteret opgørelse af mertransporttid kan opretholdes, selv om medarbejdere oplever praktiske ulemper, så længe tålegrænsen ikke overskrides.

For ansatte markerer afgørelsen, at indgreb i daglig transport normalt tåles ved organisatoriske ændringer, medmindre der foreligger særlige dokumenterede forhold. Højesteret frifandt derfor Administrations- og Servicestyrelsen, også i forhold til de punkter, hvor landsretten var nået til et andet resultat. Dommens fulde præmisser kan læses på domstol.dk.

Læs Højesterets dom i sagerne BS-34985/2024-HJR og BS-35254/2024-HJRdomstol.dk. Se landsrettens afgørelse i Domsdatabasen.

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.