Kollektive aftaler

ILO’s konvention C193 indfører globale minimumsregler for platformsarbejde med krav til arbejdsmiljø, minimumsbetaling og gennemsigtighed i algoritmisk ledelse. Få overblik over implementering, menneskelig efterprøvelse og hvad arbejdsgivere bør gøre nu.

Arbejdsgiver kan fastsætte feriens placering ved uenighed, men skal følge ferielovens varsler og hovedferieperioden. Få overblik over hovedferie, restferie, ferielukning samt overførsel og udbetaling af ikke‑afholdt ferie.

Afskedigelsesnævnet afgjorde, at en buschaufførs presseudtalelser om defekte overfaldsalarmer ikke var beskyttet af whistleblowerloven. Manglende brug af interne eller eksterne kanaler og fravær af overhængende fare var udslagsgivende. Opsigelsen blev vurderet saglig efter Hovedaftalen.

Arbejdsmiljørepræsentanter er beskyttet mod usaglig afskedigelse med særlige procedurer og ofte længere opsigelsesvarsel. Arbejdsgiver skal overveje omplacering og dokumentere en saglig grund; ellers risikeres godtgørelse eller i særlige tilfælde genansættelse.