Omsorgsforpligtelse

Ombudsmanden gransker i 2026 kommunernes brug af akutte anbringelser for børn og unge, herunder ikke-godkendte tilbud i op til seks uger. Fokus er på værdig behandling, retssikkerhed, barnets relationer og planlagt videreforløb, i samarbejde med IMR og DIGNITY.

EU-Domstolen udvider værnet mod diskrimination ved association til også at omfatte indirekte diskrimination og åbner for, at pligten til rimelige tilpasninger kan gælde medarbejdere med omsorg for personer med handicap. Afgørelsen får væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.

EU-Domstolen fastslår, at forældre til handicappede børn er beskyttet mod indirekte forskelsbehandling. Arbejdsgivere skal gennemføre rimelige tilpasninger som faste arbejdstider eller omplacering, medmindre det kan dokumenteres, at tilpasningen udgør en uforholdsmæssig byrde.