Opsigelsesadgang

Højesteret fastslår, at 120-dagesklausuler kun kan anvendes, hvis opsigelsen sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af 120 sygedage – typisk inden 10 dage. En medarbejder opsagt 48 dage efter grænsen, men under ny sygdom, kunne derfor ikke opsiges med forkortet varsel.

Klagenævnet for Udbud godkender Ørsteds kravmodel med mindstekrav og standardkrav i et cloud-udbud under forsyningsvirksomhedsdirektivet. Kendelsen præciserer grænserne for ændringer under forhandling og hvornår forbehold gør et tilbud ukonditionsmæssigt.