Orlov

Arbejdsgiver kan fastsætte feriens placering ved uenighed, men skal følge ferielovens varsler og hovedferieperioden. Få overblik over hovedferie, restferie, ferielukning samt overførsel og udbetaling af ikke‑afholdt ferie.

Fornyelse af tidsbegrænset ansættelse kræver en objektiv begrundelse. I staten gælder en særlig to-gange-regel for undervisning og forskning. Mangler grundlaget, kan medarbejderen kræve opsigelsesvarsel og godtgørelse. Få overblik over retspraksis og krav.

Advokatrådet ændrer praksis for erklæringer efter retsplejelov § 134: Hele perioden med landsretsmøderet tæller nu i 5‑årskravet, uanset længere sygdom eller barselorlov. Perioder med deponeret beskikkelse kan fortsat ikke medregnes. Øvethed vurderes via landsrettens erklæring.

Lovændringen af barselsloven giver forlænget barsel ved indlæggelse af nyfødte og udvider dagpengeretten under sorgorlov. Dagpengeretten gælder fra 1. juli 2025, mens forlængelsen ved indlæggelse gælder fra 1. januar 2026. Arbejdsgivere bør opdatere politikker og processer.