Overenskomsthenvisning

Vestre Landsret fastslår, at fravigelse af vilkår i fleksjob forudsætter, at medarbejderen kender den relevante sammenlignelige overenskomst. Uden tydelig oplysning om overenskomstgrundlaget er aftalt fravigelse ugyldig, og arbejdsgiver risikerer efterbetaling af pension.

Ny ansættelsesbevislov udvider personkredsen til ansatte med over tre timers ugentligt arbejde, skærper arbejdsgivers oplysningspligt og reducerer fristen til syv dage. Loven fastsætter mindstekrav om bl.a. prøvetid, bibeskæftigelse og uforudsigeligt arbejdsmønster samt styrker beskyttelsen mod ugunstig behandling.