Pålidelighedskrav

Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere registrere medarbejderes daglige arbejdstid i et objektivt og pålideligt system. Loven skærper dokumentationskrav, fastslår 48 timers grænse og stiller GDPR-krav om adgang og opbevaring. Undtagelser for selvtilrettelæggere kræver kontrakttillæg.

Alle arbejdsgivere skal indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem, der dokumenterer hviletid og 48 timers reglen. Undtagelser gælder kun snævre grupper af selvtilrettelæggere. Registreringen skal samtidig ske i overensstemmelse med GDPR med fem års opbevaring.

Nyt lovforslag pålægger arbejdsgivere at indføre et objektivt og pålideligt system til daglig registrering af arbejdstid og åbner for individuelle opt out-aftaler fra 48-timers reglen under stramme vilkår. Forslaget skærper også GDPR-krav til adgang, opbevaring og sletning.