Præjudiciel forelæggelse

EU-Domstolen præciserer grænsen mellem arbejdstid og hviletid ved tilkaldevagter. Hjemmevagt kan tælle som arbejdstid, hvis restriktioner væsentligt begrænser friheden. Vurderingen er central for 48-timersreglen, hviletid og vagtplanlægning.

Ufravigelige nationale regler kan gælde trods lovvalg i ansættelseskontrakter. EU-Domstolen fremhæver seneste arbejdssted og pligt til social sikring som objektive kriterier. Arbejdsgivere bør løbende revurdere lovvalg for mobile medarbejdere.

EU-Domstolen slår i Mio/Konektra fast, at brugskunst nyder samme originalitetskrav som andre værker og kan opnå kumulativ design- og ophavsret. Samtidig indføres et genkendelighedskriterium i krænkelsesvurderingen med fokus på, om beskyttede elementer genfindes genkendeligt i kopien.

EU-Domstolen fastslår, at mangelfuld eller manglende orientering af myndigheder ved kollektive afskedigelser ikke kan afhjælpes efterfølgende. Suspension af virkning er ikke en tilstrækkelig sanktion, og medlemsstater skal have effektive procedurer. Dansk praksis kan blive påvirket.