Vestre Landsret frifandt en arbejdsgiver for ansvar i en sag om seksuel chikane, fordi virksomheden handlede hurtigt og effektivt samt ikke kunne identificeres med krænkeren. Dommen tydeliggør kravene til politikker, dokumentation og reaktioner for at sikre et chikanefrit arbejdsmiljø.

Højesteret fastholder, at første overtrædelse af straffelovens § 242 om stalking som udgangspunkt udløser mindst 40 dages ubetinget fængsel. I den konkrete sag blev en tidligere ustraffet tiltalt idømt 40 dage, og der var ikke grundlag for betinget dom eller samfundstjeneste.