Skærpet adgang til erstatning ved vold
Regeringen har fremsat et lovforslag, der styrker arbejdsskadeområdet med særligt fokus på vold mod ansatte i borgernære funktioner. Forslaget indfører pligt for udvalgte offentlige og private arbejdsgivere på social-, sundheds-, ældre- og undervisningsområdet til at tegne eller være selvforsikrede for en voldsskadeforsikring. Forsikringen skal dække hændelser på arbejdspladsen, hvor medarbejdere udsættes for vold fra de borgere, de drager omsorg for, og giver adgang til godtgørelse og erstatning efter erstatningsansvarsloven uden domstolsbehandling.
Forslaget præciserer også, at kravet om politianmeldelse efter offererstatningsloven kan fraviges for personale i pleje- og omsorgsfunktioner, når pædagogiske eller behandlingsmæssige hensyn på institutionen taler imod at politianmelde borgeren. Herved tilpasses reglerne til Erstatningsnævnets praksis og letter bevis- og procesbyrden i sårbare situationer.
Hurtigere sagsbehandling og bøder ved passivitet
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen tilføres skærpede værktøjer til sagsoplysning. Professionelle aktører som arbejdsgivere, sygehuse, læger og andre myndigheder pålægges at besvare anmodninger om oplysninger inden for en fast frist eller oplyse, at oplysningerne ikke er tilgængelige. Overskrides fristen, kan myndigheden udsende en rykkerskrivelse.
Efter rykker kan manglende medvirken sanktioneres med bøde. Bødeniveauet foreslås fastsat til 5.000 kr. ved førstegangsovertrædelse, 10.000 kr. ved gentagelse og derefter forhøjelse med 5.000 kr. pr. overtrædelse. Tiltaget skal reducere sagsbehandlingstider, sikre rettidig oplysning og styrke ensartetheden i arbejdsskadesager.
Ny hjemmel for selvforsikrede offentlige arbejdsgivere
Stat, regioner og kommuner, der er selvforsikrede, har i dag begrænset hjemmel til at finansiere indsatser, som styrker medarbejderes fastholdelse på arbejdsmarkedet efter en ulykke. Lovforslaget indsætter en udtrykkelig hjemmel i arbejdsskadesikringsloven til, at disse arbejdsgivere kan afholde udgifter til målrettede forløb, fx smertebehandling, psykologhjælp eller tilbud hos private aktører, når det understøtter hurtig tilbagevenden til arbejde.
Ordningen er tænkt som et smidigt supplement til de eksisterende arbejdsskade- og rehabiliteringsregler og kan koordineres med relevante kommunale indsatser. Forventningen er mere fleksible og tidlige tiltag, der mindsker varige følger og sygefravær.
Ikrafttræden og anbefalinger til arbejdsgivere
Ændringerne om voldsskadeforsikring og undtagelse til politianmeldelse foreslås at gælde for arbejdsulykker, der indtræffer fra 1. januar 2025. Øvrige elementer, herunder oplysningsfrister og bødesanktioner, foreslås at træde i kraft 1. juli 2024.
Berørte arbejdsgivere bør allerede nu kortlægge risici for vold, gennemgå forsikringsdækning, etablere klare oplysningsflows over for myndigheder og uddanne relevante ledere i friststyring. Selvforsikrede offentlige arbejdsgivere kan med fordel forberede standardiserede behandlings- og støtteforløb for hurtigt at aktivere fastholdelsesindsatser efter en ulykke.
