Nye pligter og sanktioner
Folketinget har vedtaget ændringer, der skal styrke arbejdsskadesystemet og fastholde tilskadekomne i beskæftigelse. Selvforsikrede arbejdsgivere får udtrykkelig hjemmel i arbejdsskadesikringsloven til at afholde udgifter til indsatser, der støtter medarbejderens tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder udgifter til smerte- og psykologbehandling. Hjemlen gør det lettere at iværksætte målrettede forløb tidligt i sagsforløbet.
Lovændringen indfører samtidig en bødesanktion over for professionelle aktører, der ikke medvirker til sagens oplysning. Besvares en anmodning fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller Ankestyrelsen ikke senest 14 dage efter en rykkerskrivelse, kan der udstedes bøde. Bødeniveauet starter ved 5.000 kr. og forhøjes trinvist ved gentagelser, hvilket skal sikre hurtigere og mere fyldestgørende sagsbehandling.
Voldsskadeforsikring og adgang til erstatning
Der indføres pligt for visse arbejdsgivere i bl.a. social-, sundheds-, ældre- og undervisningssektoren til at tegne eller være selvforsikrede for en voldsskadeforsikring. Ordningen dækker medarbejdere, der udsættes for straffelovsovertrædelser eller andre voldelige hændelser fra de borgere, de er sat til at hjælpe. Konsekvensen er, at krav på godtgørelse og erstatning kan rejses efter erstatningsansvarsloven uden domstolsprøvelse.
Samtidig præciseres det, at offererstatningslovens krav om politianmeldelse inden for 72 timer kan fraviges for pleje- og omsorgspersonale, når pædagogiske eller behandlingsmæssige hensyn taler imod anmeldelse. Justeringen skal sikre, at medarbejdere i institutioner ikke afskæres fra erstatning af hensyn til borgerens behandlingsforløb.
Ikrafttræden og praktiske implikationer
Pligten til voldsskadeforsikring og undtagelsen til politianmeldelse finder anvendelse for arbejdsulykker indtruffet fra 1. januar 2025. De øvrige ændringer, herunder hjemlen til at finansiere fastholdelses- og behandlingsforløb samt bødesanktionen for manglende sagsoplysning, gælder fra 1. juli 2024.
Arbejdsgivere i de berørte sektorer bør gennemgå deres forsikringsdækning, interne beredskaber og dokumentationspraksis. Fokus bør være på klare procedurer for håndtering af voldsepisoder, hurtig indsamling af sagsoplysninger og tidlig iværksættelse af relevante helbreds- og fastholdelsesindsatser. Professionelle aktører, der typisk bidrager med oplysninger i arbejdsskadesager, bør tilpasse deres arbejdsgange, så frister fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen kan overholdes og bøder undgås.
