Samarbejdspligt

Højesteret afviser, at en kommunal skoles krav om håndtryk var nødvendigt for ligebehandling. Dommen skærper arbejdsgiveres pligt til at afsøge mindre indgribende alternativer og dokumentere proportionalitet. Ingen godtgørelse til praktikanten.

Sygdom udelukker ikke opsigelse. Med korrekt dokumentation og saglig begrundelse kan arbejdsgiver handle, mens manglende medvirken kan udløse advarsel. Funktionærloven § 5 muliggør forkortet varsel efter 120 sygedage, hvis klausulen er aftalt og betingelserne opfyldt.

AB 18 giver bygherren ret til tidsfristforlængelse ved forhold uden for egen kontrol. Samtidig gælder varslings- og tabsbegrænsningspligt, og entreprenøren kan kræve erstatning efter § 43, hvis forsinkelsen skyldes bygherrens fejl eller forsømmelse.

Højesteret skærper linjen mod samværschikane: Barnets ret til kontakt vejer tungt, og forældre, der modarbejder samvær, risikerer at miste forældremyndighed. Retten åbner for gradvise tiltag som overvåget samvær for at genoprette relationen.