Sammenlignelig medarbejder

Faglige voldgiftskendelser slår fast, at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for timer over deres egen norm på lige vilkår med fuldtidsansatte. Virkningen er ex tunc og kan udløse efterbetalingskrav, dog underlagt forældelse. Arbejdsgivere bør straks kortlægge eksponering og justere praksis.

Deltidsansatte har krav på overtidstillæg for timer ud over deres individuelle arbejdstid, hvis fuldtidsansatte får tillæg. Voldgiftskendelser tilsidesætter overenskomster i strid med EU’s deltidsdirektiv og kan udløse betydelige efterbetalingskrav tilbage til 2001.