Selskabslovgivning

Norge udvider kravene til kønsbalance i bestyrelser. Reglerne gælder selskaber med høj indtjening eller mindst 30 ansatte og omfatter både generalforsamlingsvalgte og medarbejdervalgte. Centrale undtagelser og klare frister gælder frem mod 2026–2028.

Sverige vil forenkle beskatningen af aktive ejere i tæt ejede selskaber: én samlet model for udbytteramme med grundbeløb og lønbaseret tillæg, afskaffelse af kapital- og lønkrav, kortere tilbagekigsperioder samt skærpet oplysningspligt, der flytter mere ansvar til aktionæren.

Skattestyrelsens forhøjelse for maskeret udlodning på ca. 2,8 mio. kr. blev ophævet, fordi hovedanpartshaveren ikke havde rådighed over midlerne. Misbrug af NemID og frifindelse for konkurskarantæne bestyrkede beviset. Sagen understreger kravet om rette skattesubjekt.

Solvente selskaber kan ophøre via frivillig likvidation eller betalingserklæring. Førstnævnte indebærer likvidator, kreditorfrist og skattekvittance; sidstnævnte er hurtigere og billigere, men kan udløse personlig hæftelse, hvis skjulte krav opstår efter opløsningen.