Tegningsret

Snart kan ikke-erhvervsdrivende fonde blive fuldt omfattet af fondsloven: registreringspligt, offentliggørelse af årsregnskab og styrket tilsyn med bødebeføjelser. Reglerne skærper governance, letter fusion og opløsning og flytter små fonde til fondsbeskatningsloven.

Højesteret fastslår, at det er tildelingstidspunktet—not programmet—der afgør, om aktieoptionsloven før eller efter 2019 finder anvendelse. Dermed er bortfald ved fratrædelse gyldigt for tildelinger efter 1. januar 2019, og medarbejdere kan ikke kræve værdi af ikke-modnede rettigheder.

Højesteret fastslår, at aktieoptioner og RSU’er tildelt efter 1. januar 2019 bedømmes efter de nye regler, uanset om programmet er ældre. Ikke‑modnede rettigheder kan derfor bortfalde ved fratræden, mens manglende arbejdsgivererklæring kan udløse mindre godtgørelse.

Højesteret fastslår, at aktieoptionslovens udvidede aftalefrihed gælder, når det bindende løfte gives efter 1. januar 2019. Ikke-modnede RSU’er og optioner kan derfor gyldigt bortfalde ved fratrædelse, og den tidligere præceptive beskyttelse i § 5 fandt ikke anvendelse.