Tegningsretter

LL § 7 P lempes: 50 %-loftet for aktieløn i nye og mindre virksomheder fjernes, minimumsløn indføres, og virksomhedsgrænserne udvides markant. Det åbner for enklere og mere konkurrencedygtige incitamentsordninger med beskatning som aktieindkomst ved afståelse.

Fra 1. juli 2026 fjernes 50 pct.-loftet i ligningslovens § 7 P. Nye og mindre virksomheder kan tildele ubegrænsede medarbejderaktier, warrants og optioner, når løngrænsen er opfyldt. Kravet om særskilt værdiansættelse bortfalder og risikoen for efteropkrævning mindskes.

L 64 fjerner 50 %-loftet i LL § 7 P og indfører et krav om minimumsgrundløn, så aktiebaseret vederlag kan udvides markant i nye og mindre virksomheder. Kriterierne for størrelse og alder hæves, men ændringerne kræver statsstøttegodkendelse fra Europa-Kommissionen.

Regeringen vil lette LL § 7 P for nyere, mindre virksomheder, så medarbejderaktier og warrants nemmere kan bruges til at tiltrække talent. Skatten flyttes fra tildeling til afståelse som kapitalavance. Lovudkastet er i høring og ventes fremsat snart.