Tilskadekomst

Højesteret slår fast, at et fald i hjemmet under en kaffepause kan være en arbejdsulykke efter arbejdsskadesikringsloven § 5. Arbejdsgivere bærer den objektive risiko ved hjemmearbejde og skal sikre arbejdsmiljøet, mens spørgsmålet om almindeligt culpaansvar ikke var til prøvelse.

Skader ved en virksomheds julefrokost kan være omfattet af arbejdsskadesikringsloven, hvis festen er officiel og i arbejdsgiverens interesse. Arbejdsgiver skal anmelde rettidigt til AES, og der kan opstå selvstændigt culpaansvar efter erstatningsansvarsloven ved mangelfuld sikkerhed.

Højesteret slår fast, at personskader efter besvimelse under arbejdet kan anerkendes som arbejdsskader, selv om arbejdet ikke udløste besvimelsen. Afgørelserne præciserer ulykkesbegrebet, kausalitet og beviskrav og får betydning for arbejdsgivere, forsikringsselskaber og sagsbehandlingen.

Højesteret fastslår, at skader efter fald som følge af besvimelse på arbejdspladsen er arbejdsskader, selv om besvimelsen ikke er arbejdsrelateret. Fokus er på den pludselige hændelse under arbejdet, ikke helbredsårsagen, og Ankestyrelsens samt AES’ anerkendelser blev stadfæstet.