Arbejdsskader ved julefrokoster
En skade under en virksomheds julefrokost kan være en arbejdsskade, når arrangementet er officielt, holdes i arbejdsgiverens interesse, og ledelsen deltager eller har opfordret til fremmøde. Dækning forudsætter, at skaden har naturlig tilknytning til festen. Dækningen løber fra den officielle start til den officielle afslutning; efterfølgende bytur er som udgangspunkt på egen risiko. Tid og sted er uden betydning for vurderingen. Reglerne fremgår af Arbejdsskadesikringsloven.
Ved anerkendt arbejdsskade kan der ydes godtgørelse for varigt mén og erstatning ved erhvervsevnetab. Arbejdsgiver skal anmelde ulykken til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring via EASY inden for 14 dage efter første fraværsdag ved fravær ud over skadedagen eller inden 14 dage fra skaden, hvis ydelser kan komme på tale.
Culpaansvar og forebyggelse
Uafhængigt af arbejdsskadesystemet kan arbejdsgiver ifalde ansvar efter Erstatningsansvarsloven, hvis virksomheden har handlet uagtsomt, fx ved risikobetonede lege eller mangelfulde sikkerhedsforanstaltninger. Krav kan omfatte svie og smerte, tabt arbejdsfortjeneste og differencekrav.
Praktisk anbefales klare rammer for arrangementet, risikovurdering og dokumentation af instruktioner. Etabler interne procedurer for hurtig anmeldelse og opfølgning, så både forsikringsdækning og eventuelle erstatningsspørgsmål kan håndteres korrekt.
