Brug for en timeout

Højesteret afklarer anerkendelse af arbejdsskader ved besvimelse

Højesteret har i to sager fastslået, at personskader opstået som følge af besvimelse under arbejdet kan anerkendes som arbejdsskader efter arbejdsskadesikringsloven, selv om selve besvimelsen ikke er udløst af arbejdet. I begge sager faldt medarbejderen om under udførelsen af arbejdsopgaver og pådrog sig konkrete skader, herunder hjernerystelse, posttraumatisk hovedpine og knoglebrud.