Erhvervssygdom

Højesteret fastslår, at arbejdsgiveransvar for psykiske skader beror på almindeligt culpa. Vold og trusler i omsorgsarbejde gør ikke i sig selv arbejdet uforsvarligt. Konkrete forsømmelser skal påvises, og særlig sårbarhed tæller kun, hvis arbejdsgiver kender den.

Arbejdsskader kan udløse ydelser efter arbejdsskadesikringsloven og, ved fejl hos arbejdsgiver eller tredjemand, krav efter erstatningsansvarsloven. Få overblik over anmeldelsesfrister, AES’ sagsbehandling, mén og erhvervsevnetab samt forbuddet mod dobbelterstatning.

To Højesteretsdomme fastslår, at arbejdsskadedækning ved hjemmearbejde beror på en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet. Flytning af privat bord var ikke omfattet, mens fald på vej fra kaffebrygning var. Arbejdsgivere skal stadig sikre et forsvarligt hjemmearbejdsmiljø ved regelmæssigt arbejde.

AES udvider anerkendelsen af arbejdsskader: Visse kræfttyper kan nu godkendes som erhvervssygdomme ved dokumenteret eksponering, bl.a. PFOA, arbejde i gummiindustrien og frisørfaget. Det giver mulighed for genoptagelse og nye krav efter arbejdsskadesikringsloven.