Tredjelandsborgere

Beløbsgrænsen sænkes til 300.000 kr. i en ny overenskomstbaseret erhvervsordning, der åbner for rekruttering fra 16 tredjelande. Ordningen kræver mindst ti ansatte og FH/DA-overenskomst og ledsages af skærpet indsats mod social dumping, arbejdsklausuler og ID-kort i byggeriet.

Lovudkastet lægger op til enklere rekruttering af tredjelandsborgere: mulighed for forlængelse af korttidsspor i fast track, udvidelse af jobskiftereglen og lempelse af kravet om dansk bankkonto for udvalgte ordninger. Ikrafttræden forventes 1. juli 2024.

Ny lov gør international rekruttering lettere: supplerende beløbsordning med lavere lønkrav, enklere adgang til fast track-certificering, bredere positivliste og udvidet Startup Denmark. Arbejdsgivere skal fortsat sikre sædvanlige vilkår og lønudbetaling til dansk konto.

Lovforslaget om ændring af udlændingeloven vil lette rekruttering fra tredjelande via en supplerende beløbsordning, udvidet fast track, styrket positivliste og tre års jobsøgningsophold for dimittender. Startup Denmark åbnes samtidig for filialer og etablerede iværksættere.