Valgbarhed

Erhvervsstyrelsens vejledning skærper linjerne for kønsbalanceloven: Fortrinsstilling gælder kun ved stemmelighed mellem lige kvalificerede, og rapporteringskravene konkretiseres. Selskaber bør nu fastlægge kriterier, dokumentation og valgprocesser frem mod 30. juni 2026.

Virksomheder med mindst 35 ansatte kan kræve medarbejderrepræsentation i bestyrelsen eller tilsynsrådet. De moderniserede regler giver fleksible valgprocesser, mulighed for færre repræsentanter og elektroniske afstemninger. Medarbejdervalgte har samme ansvar som øvrige.

Advokatrådet har godkendt resultatet af advokatvalget. Formandsposten blev fornyet ved fredsvalg, og i de fleste kredse var der ligeledes fredsvalg. Kun hovedstadskredsen stemte digitalt med 38,5 procents deltagelse. Det nye råd fungerer som bestyrelse fra maj i to år.

Advokatsamfundets nye vedtægt ændrer strukturen med kontaktpersoner i retskredsene, reducerer advokatkredse til fem og indfører fuldt elektroniske valg. Et nyt dekorumkrav skærper valgbarheden, og Erstatningsfonden erstattes af en forsikringsordning i Tryg med overgangs- og finansieringsregler.