•
Fødselsdagsportræt: Der gemmer sig en efterforsker i maven
Ansættelsesret EU-ret
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7. Generelle forbud og samtykkekrav kan ikke opretholdes uden saglig begrundelse. Retspraksis afgrænser fortsat, hvornår loyalitetsbrud og konkurrerende handlinger kan føre til opsigelse eller bortvisning.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Med den nye ansættelsesbevislov er udgangspunktet, at medarbejdere lovligt kan have bibeskæftigelse, så længe arbejdstiden hos hovedarbejdsgiveren overholdes. Efter § 7 kan arbejdsgivere ikke opretholde generelle forbud eller samtykkekrav, medmindre særlige hensyn konkret gør sideløbende arbejde uforeneligt.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Google-sag skaber nye tilstande for online reklame i Danmark
I går
•
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Google-sag skaber nye tilstande for online reklame i Danmark
EU-Kommissionen har slået fast, at Google misbrugte sin dominerende stilling i onlinereklame og har udstedt en milliardbøde. Kommissionen kan kræve frasalg. Sagen påvirker danske udgivere og annoncører, kan udløse erstatningskrav og kræver skærpet compliance og justering af annonceaftaler.
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
5 dage siden
•
Kromann Reumert
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens nye vejledning om kontrolundersøgelser tydeliggør forløb, rettigheder og pligter ved dawn raids. Out-of-scope-indsigelser er udfaset under dansk ret efter Højesteret, mens proportionalitet og LPP fortsat begrænser bevisanvendelsen.
Alt er ikke længere persondata
I går
•
DAHL
Alt er ikke længere persondata
EU-Domstolen bekræfter, at identifikationsmulighed skal vurderes hos modtageren: Data kan være anonyme for én part, selv om afsenderen kan identificere. Afgørelsen kan lette datadeling, forskning og AI-træning, men kræver dokumenterede vurderinger og klare tekniske og organisatoriske skel.
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
5 dage siden
•
DAHL
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
Fra 1. januar 2026 er EU-aktiviteter ikke længere tilstrækkelig dokumentation for brexit-konverterede varemærker. Kun reel brug i Storbritannien tæller. Planlæg aktiv anvendelse, indsamling af beviser og porteføljegennemgang nu for at reducere risikoen for ophævelse.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
8.
sep
7
JUC
Energiret
Relaterede jobs
Københavns Kommune
Jurist med erfaring indenfor kommunalfuldmagten til Teknik- og Miljøforvaltningen
Københavns Kommune
Slots- og Kulturstyrelsen
Erfaren jurist til Center for Medier
Slots- og Kulturstyrelsen
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger retschef
Erhvervsministeriet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
ATP
Studentermedhjælpere til sagsbehandling på internationalt område (15 timer/uge)
ATP
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger student til kontor for forbrugerpolitik, nævn og byrdelettelser
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →