Protection Coordinator – beskyttelse, adgang til ret og koordinering i Etiopien
Som Protection Coordinator hos Danish Refugee Council (DRC) i Addis Ababa får du det tekniske ansvar for DRC’s beskyttelsesindsatser i Etiopien – med hyppige feltrejser. Rollen omfatter overordnet faglig ledelse af protection-porteføljen, herunder beskyttelsesmonitorering og -analyse, case management, psykosocial støtte, community based protection, adgang til ret samt forebyggelse og respons på kønsbaseret vold.
Arbejdsopgaver og ansvar
Du leder udviklingen og implementeringen af DRC Etiopiens protection-strategi og sikrer mainstreaming af beskyttelse i alle sektorer. Du udarbejder og udbreder harmoniserede standarder, retningslinjer og SOP’er, træner teams i værktøjer og metoder og yder løbende teknisk supervision, sparring og feltbesøg for at sikre kvalitet og best practice.
Du sikrer, at programmer bygger på løbende beskyttelsesrisikoanalyse og etisk, metodisk informationsforvaltning, så data anvendes til analyse, planlægning, evaluering og fortalervirksomhed. Du bidrager til sektoranalyser og udarbejder faglige input til evidensbaseret advocacy.
Du giver tekniske input til partnerskabsstrategien, kvalitetssikrer projekt- og forslagsdesign (inkl. assessments, MEAL-værktøjer, aktivitetsdesign, work planning og budgettering) og understøtter kapacitetsopbygning hos partnere og interne teams.
Koordination og ekstern repræsentation
Du repræsenterer DRC i nationale koordineringsfora som Protection Cluster, dets Strategic Advisory Group og GBV-arbejdsgrupper. Du koordinerer med relevante myndigheder, FN-organisationer, INGOs/NNGOs og øvrige aktører om sektorspecifikke ydelser, bidrager til fælles standarder og fælles respons og kan repræsentere sektoren over for donorer efter aftale med ledelsen.
Projektcyklus og kvalitetssikring
Du kvalitetssikrer tekniske dele af behovsvurderinger (ToR, spørgeskemaer, rapporter), sikrer metodisk anvendelige data og at aktiviteter flugter med DRC’s globale og nationale strategier samt cluster- og myndighedsstrategier. Du udfører kvalitetskontrol og site monitoring, samarbejder med MEAL Manager om forbedring af strategiske MEAL-produkter og med Grants Manager om indhold og kvalitet i donorrapporter. Du deltager i interne PCM-møder (kick-off, PPM, close-out) og driver beskyttelsesmainstreaming på tværs af feltkontorer.
Faglig ledelse
Du yder teknisk supervision til projektledere og teamledere i felten og har daglig faglig ledelse af protection-specialister på landekontoret, herunder prioritering af ressourcer i tråd med strategi og implementering.
Kvalifikationskrav
Du har mindst 3 års erfaring i en lignende rolle inden for jura eller beskyttelse – gerne med fokus på flygtninge, internt fordrevne eller migranter. Erfaring med beskyttelsesmonitorering, community based protection, PSS, retshjælp eller GBV er en fordel. Du har dokumenteret erfaring med koordination med nationale/lokale myndigheder og humanitære koordineringsfora, stærke evner til at arbejde selvstændigt, prioritere og levere i komplekse kontekster samt kapacitetsopbygning af medarbejdere og interessenter. Fremragende samarbejdsevner forventes.
Uddannelse: Minimum bachelor i samfundsvidenskab, jura, socialt arbejde, international udvikling eller beslægtet område. Sprog: Flydende engelsk i skrift og tale.
DRC’s kernekompetencer forventes demonstreret i rollen: Striving for excellence, Collaborating, Taking the lead, Communicating og Demonstrating integrity, herunder efterlevelse af DRC’s Code of Conduct og safeguarding.
Ansættelsesvilkår
Kontrakt: 1 år, national kontrakt (Band G1 – Non-Management). Tjenestested: Addis Ababa med hyppige feltrejser. Forventet start: 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger DRC’s vilkår for nationale medarbejdere.
Ansøgning
Ansøgning foregår online med upload af motiveret ansøgning og opdateret CV (maks. 4 sider) på engelsk. Ansøgninger via e-mail modtages ikke. Ansøgningsfrist: 3. december 2025. Læs mere om organisationen på drc.ngo. Hvis du har tekniske spørgsmål til online-ansøgning, henvises til drc.ngo/jobsupport.
Ligestilling og diversitet
DRC tilstræber kønsbalance og lige muligheder uanset beskyttede karakteristika og opfordrer særligt kvalificerede kvinder og etiopiske statsborgere til at søge. Baggrundstjek indgår i rekrutteringsprocessen.
