Protection Officer – rettighedsbaseret beskyttelse og anticipatory action i Abyei
Som Protection Officer hos Danish Refugee Council arbejder du i Abyei med at forebygge og reducere beskyttelsesrisici før og under kriser. Du integrerer beskyttelse på tværs af indsatser, understøtter rettighedsbaserede og inkluderende løsninger og sikrer, at de mest sårbare grupper nås rettidigt.
Arbejdsområde og formål
Formålet er at sikre, at mennesker er trygge, og at deres rettigheder respekteres gennem anticipatory action. Rollen fokuserer på at forudsige risici ved konflikt og fordrivelse, målrette tidlige indsatser (fx varsling og kontant/varebistand) og forankre handlinger i Core Protection Standards.
Centrale opgaver
Protection mainstreaming og risikoanalyse: Du udfører beskyttelsesrisikoanalyser ift. anticipatory triggers og integrerer beskyttelseshensyn i målretning, udbetalinger, tidlig varsling og mobilisering. Du anvender harmoniserede rammer (Protection Analytical Framework, 15 Global Protection Risks) og indarbejder beskyttelsesindikatorer i AA-modeller.
Community engagement og accountability: Du faciliterer meningsfuld deltagelse for kvinder, børn, ældre og personer med handicap, styrker feedback- og klagemekanismer tilpasset AHEAD og afholder oplysningsaktiviteter om rettigheder og ydelser. Du bidrager til aktør- og interessentkortlægning, herunder lokale beskyttelsesnetværk.
Kapacitetsopbygning og teknisk support: Du træner partnere og community-strukturer i beskyttelsesprincipper, do-no-harm, kønssensitivitet og sikre henvisninger. Du rådgiver om etisk dataanvendelse og Protection Information Management (fx GBVIMS, CPIMS, MRM), udvikler SOP’er og sikrer, at beskyttelse er centralt i tværsektorielle indsatser i Abyei.
Koordinering og advocacy: Du repræsenterer AHEAD i beskyttelses- og anticipatory fora (Protection Cluster, AA-arbejdsgrupper), styrker henvisningsveje med myndigheder og NGO’er og arbejder for, at beskyttelse indgår i subnationale og lokale rammer for anticipatory action.
Monitoring, evaluering og rapportering: Du udvikler og anvender beskyttelsesindikatorer, dokumenterer resultater, lessons learned og best practices, samt bidrager til donorrapporter, forslag og vidensprodukter med løbende validering af triggere.
Kvalifikationer og erfaring
- Relevant uddannelse (jura, samfundsvidenskab el.lign.)
- Minimum 2 års beskyttelseserfaring, herunder community-baseret træning
- Solid viden om protection, herunder GBV, Child Protection, relevante retlige forhold og projektcyklus/budget
- Kendskab til rule of law og cluster-systemet i IDP-kontekster
- Erfaring med stramme deadlines, stærke analytiske evner og implementering af læring i praksis
- Træning, ledelse og konflikthåndtering i multietniske teams; kapacitetsopbygning af nationalt personale
- Gode IT-, kommunikations- og skrivefærdigheder; engelsk og lokalt sprog
- Villighed til at arbejde i afsides områder med skiftende sikkerhedsbillede
- Kendskab til anticipatory action og beskyttelsesdatasystemer (GBVIMS, CPIMS, MRM)
Kompetencer og adfærd
Du forventes at udvise DRC’s fem kernekompetencer: Stræben efter excellence, samarbejde, lederskab/initiativ, klar kommunikation og integritet i tråd med værdier, Code of Conduct og beskyttelse mod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane.
Ansættelsesvilkår
Kontrakt: 12 måneder (Band H). Arbejdssted: Abyei. Forventet start: 1. november 2025. DRC gennemfører grundige baggrundstjek som led i rekrutteringsprocessen.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2025. Eventuelle udfordringer med onlineansøgning: se drc.ngo/jobsupport. Læs mere på drc.ngo. Afdeling/land: South Sudan. Kontrakttype: National contract.
