Stillingstype og arbejdsområde
Tax Governance Controller i Global Tax hos LEGO Group med base i Billund. Stillingen styrker koncernens globale skattegovernance gennem dataanalyse, risikovurdering, rapportering og udvikling af skattepolitikker.
Ansvarsområder
Som Tax Governance Controller arbejder du på tværs af Global Tax, Finance, Legal og Compliance for at sikre robuste og transparente skatteprocesser, der understøtter koncernens mål.
- Udføre dybdegående dataanalyse på tværs af databaser for at identificere og rapportere risici, hændelser og skatteaudit-aktivitet.
- Udarbejde og vedligeholde dashboards til skattemiljøet med klare datavisualiseringer.
- Udarbejde rapporter af høj kvalitet til bl.a. revisionsudvalg og CFO.
- Samarbejde om at identificere kommende ændringer i skattelovgivning og vurdere forretningsmæssige implikationer.
- Bidrage til udvikling og implementering af skattepolitikker i overensstemmelse med lovkrav og retningslinjer.
- Agere som del af 2. forsvarslinje for at identificere, vurdere og mitigere skatterisici i virksomheden.
Team og organisering
Global Tax har end-to-end-ansvar for koncernens skatteforhold, herunder corporate tax, indirekte skatter, employment tax, customs, skatterapportering og governance. Der arbejdes tæt med Finance, Legal og Business Service Organization for at sikre compliant, effektive og transparente processer.
Kvalifikationer
- Bachelor eller tilsvarende erfaring inden for Finance, Accounting, Taxation, Economics eller relateret område.
- Dokumenteret erfaring med tax governance i et multinationalt miljø (rådgiver eller in-house).
- Stærke analytiske kompetencer og erfaring med dataanalyse fra flere kilder.
- Erfaring med datavisualisering (fx Tableau, Power BI).
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner på tværs af funktioner.
- Evne til at fortolke kompleks information og formidle den klart og handlingsorienteret.
Fordele
- Erfaring med governance-rapportering til topledelse eller revisionsudvalg.
- Kendskab til SAP eller lignende ERP-systemer.
Arbejdsform og vilkår
Hybridt arbejdsmiljø med gennemsnitligt 3 dage på kontoret pr. uge (politik og rolleberettigelse drøftes i processen). Ansøgninger vurderes løbende, og opslaget kan ændres eller trækkes tilbage.
Fordele og personalegoder
- Family Care Leave med udvidede betalte orlovsmuligheder.
- Livs- og invaliditetsforsikring.
- Wellbeing-tiltag med ressourcer og fordele for fysisk og mental trivsel.
- Kollegarabat fra første dag.
- Bonusordning ved målopnåelse.
Refleksioner for kandidater
Vil du arbejde med dataunderstøttet skatterisiko og governance i en global koncern? Har du erfaring med rapportering til revisionsudvalg og forretningsnær implementering af skattepolitikker? Trives du i anden forsvarslinje med fokus på transparens og kontrolmiljø?
