HjulmandKaptain

Lovprogrammet for 2026 moderniserer arbejdsskadesystemet, lemp­er fristen for anmeldelse af arbejdsulykker og skærper tilsynet med asbest. Bidrag til barselsudligning stiger, social dumping bekæmpes med ID‑kort og arbejdsklausuler, og adgang til udenlandsk arbejdskraft lettes via lavere beløbsgrænse.

Fakturaer udstedt fra 1. januar 2024 kan udløse personlig hæftelse for direktører, hvis Skattestyrelsen vurderer dem som fiktive. Virksomheder risikerer nægtet momsfradrag, hæftelse for A-skat og AM-bidrag samt skattestrafferetlige sanktioner. Skærp kontroller og dokumentation.

Højesteret fastslår, at små ikke-økonomiske gener kan udløse godtgørelse efter GDPR, men kun ved konkret og dokumenteret immateriel skade. I Gladsaxe-sagen blev kommunen frifundet, da bevis for skade manglede, selv om der forelå brud på behandlingssikkerheden.

Vestre Landsret frifandt en arbejdsgiver for påstået diskrimination efter en opsigelse kort tid efter barsel. Afgørelsen viser, at omvendt bevisbyrde normalt ikke gælder, når beslutningen træffes efter orlov, og at dokumenterede, objektive kriterier og driftsmæssige hensyn er afgørende.