Aktieavancebeskatning

Lempelser af aktie- og selskabsskat, reduktion af administrative byrder og nye krav som ID-kort i byggeriet skaber både muligheder og risici. Trepart om fleksibel tilbagetrækning, deltid med lønkompensation og opkvalificering kan påvirke arbejdsudbud og omkostninger.

Erhvervsstyrelsen præciserer reglerne for generationsskifte til medarbejdereje. Ejere kan overdrage ApS/Aktieselskab via en medarbejderejevirksomhed med skattemæssig succession og uden beskatning på overdragelsestidspunktet. Vejledningen dækker tilbud, tilslutning og selskabsretlige krav.

LL § 7 P lempes: 50 %-loftet for aktieløn i nye og mindre virksomheder fjernes, minimumsløn indføres, og virksomhedsgrænserne udvides markant. Det åbner for enklere og mere konkurrencedygtige incitamentsordninger med beskatning som aktieindkomst ved afståelse.

Kollektivt generationsskifte bliver muligt via medarbejderejevirksomheder, hvor medarbejderne samler over en tredjedel af kapital og stemmer. Modellen giver skattefordele som skattefri udbytter og mulighed for succession, men kræver præcis selskabsretlig og skattemæssig planlægning.