Alvorlige lovovertrædelser

282 indberetninger til Den Nationale Whistleblowerordning i 2025 markerer en stigning på 51 procent. Sagerne centrerer sig om arbejdsmiljø, databeskyttelse og skatteforhold. Ordningen henviser alvorlige forhold til Arbejdstilsynet, Datatilsynet, skattemyndighederne og politiet.

Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller ved lovlig offentliggørelse. Direkte klager til ledelsen er ikke omfattet. En kommunal medarbejders tjenestefritagelse blev derfor anset som saglig ledelsesudøvelse.

Østre Landsret fastslår, at klager sendt til ledelsen ikke udløser whistleblowerbeskyttelse, når den interne eller eksterne ordning ikke bruges. Kommunens suspension af medarbejderen var saglig og lovlig som led i undersøgelsen af klagernes omfang og karakter.

Østre Landsret fastslår, at klager direkte til ledelsen ikke udløser beskyttelse efter whistleblowerloven. Beskyttelse kræver indberetning via interne eller eksterne whistleblowerkanaler eller lovlig offentliggørelse. Afgørelsen skærper fokus på klare procedurer i organisationer.

Den nationale whistleblowerordning offentliggør sit første år: 116 indberetninger og 30 sager sendt videre til tilsynsmyndigheder. Da to tredjedele vedrørte databeskyttelse, skifter ordningen navn for at tydeliggøre, at beskyttelsen og kompetencen rækker langt ud over GDPR.