Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller ved lovlig offentliggørelse. Direkte klager til ledelsen er ikke omfattet. En kommunal medarbejders tjenestefritagelse blev derfor anset som saglig ledelsesudøvelse.
Østre Landsret afgrænser whistleblowerbeskyttelsen
Østre Landsret fastslår, at beskyttelse efter whistleblowerloven forudsætter, at indberetningen sker via en intern eller ekstern whistleblowerordning eller ved lovlig offentliggørelse. Klager og kritik fremsat direkte til ledelsen er ikke omfattet og udløser derfor ikke det særlige repressalieforsvar.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger