Indberetningskanaler

Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller ved lovlig offentliggørelse. Direkte klager til ledelsen er ikke omfattet. En kommunal medarbejders tjenestefritagelse blev derfor anset som saglig ledelsesudøvelse.

Østre Landsret fastslår, at klager direkte til ledelsen ikke udløser beskyttelse efter whistleblowerloven. Beskyttelse kræver indberetning via interne eller eksterne whistleblowerkanaler eller lovlig offentliggørelse. Afgørelsen skærper fokus på klare procedurer i organisationer.

Private arbejdsgivere med 50–249 ansatte skal fra 17. december 2023 have en intern whistleblowerordning. Sektorspecifikke og frivillige ordninger skal opdateres, så de opfylder whistleblowerlovens krav til sikre kanaler, sagsbehandling, dokumentation og databeskyttelse.

Whistleblowerloven beskytter indberetninger om EU-retsbrud samt andre alvorlige lovovertrædelser og alvorlige forhold. Artiklen skitserer afgrænsningen, typiske eksempler, forskelle mellem medlemsstater og den praktiske proces, herunder vurdering, opfølgning og beskyttelse mod repressalier.