Arbejdsgivercertificering

Ny overenskomstbaseret beløbsordning giver certificerede virksomheder adgang til tredjelandsarbejdskraft på lavere beløbsgrænse fra 1. januar 2027. Kravene omfatter SIRI-certificering, overenskomstdækning og løn på mindst 322.000 kr. Virksomheder bør forberede dokumentation nu.

En ny overenskomstbaseret beløbsordning skal gøre det lettere for certificerede virksomheder at rekruttere fra udvalgte tredjelande. Ordningen kræver certificering, overenskomstmæssige fuldtids- og lønvilkår samt lav ledighed og kan træde i kraft 1. januar 2027.

Beløbsgrænserne i beløbsordningerne er hævet til 552.000 og 446.000 kr., og positivlisterne er trimmet. Kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge tæller med. Virksomheder skal sikre korrekt jobklassifikation, ellers risikeres afslag hos SIRI.

Ny aftale åbner for en overenskomstbaseret erhvervsordning, hvor certificerede arbejdsgivere kan rekruttere tredjelandsstatsborgere på overenskomstmæssige vilkår, og indfører en korttidsfritagelse for udenlandske konferencemedarbejdere. Ordningerne kræver lovændring før ikrafttræden.