Arbejdsmiljøansvar

Ny lov kodificerer offentligt ansattes ytringsfrihed med klare begrænsninger og krav til personalepolitik. Højesteret anerkender hjemmearbejdsulykke som dækket efter arbejdsskadesikringsloven. Opsigelse efter oplysning om fertilitetsbehandling udløser formodning om kønsdiskrimination.

Højesteret fastslår, at ulykker under hjemmearbejde som udgangspunkt er arbejdsskader efter arbejdsskadesikringslovens § 5 – også når faldet skyldes en privat genstand i hjemmet. Arbejdsgivere skal derfor bære risikoen og sikre arbejdsmiljøet på den ansatte hjemmearbejdsplads.

Arbejdsskader kan udløse ydelser efter arbejdsskadesikringsloven og, ved fejl hos arbejdsgiver eller tredjemand, krav efter erstatningsansvarsloven. Få overblik over anmeldelsesfrister, AES’ sagsbehandling, mén og erhvervsevnetab samt forbuddet mod dobbelterstatning.