Ny lov kodificerer offentligt ansattes ytringsfrihed med klare begrænsninger og krav til personalepolitik. Højesteret anerkender hjemmearbejdsulykke som dækket efter arbejdsskadesikringsloven. Opsigelse efter oplysning om fertilitetsbehandling udløser formodning om kønsdiskrimination.
Ny lov om offentligt ansattes ytringsfrihed
En ny lov fastlægger rammerne for offentligt ansattes ret til at fremføre personlige synspunkter uden disciplinære følger. Reglerne gælder bredt i den offentlige sektor og visse private aktører med offentlige opgaver. Retten begrænses ved brud på tavshedspligt, ærekrænkelse, åbenbart urigtige udsagn om eget arbejde eller ytringer, der væsentligt forstyrrer driften.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs