Arbejdsmiljøpolitik

Vestre Landsret frifandt en arbejdsgiver for påstande om repressalier og ansvar i en sag om seksuel chikane. Retten lagde vægt på en fulgt personalepolitik, hurtig indsats og støtte til medarbejderen samt at opsigelsen var sagligt begrundet i længerevarende sygemelding.

ILO-konvention nr. 190 udvider beskyttelsen mod vold og chikane til praktikanter og tidligere medarbejdere – også uden for kontoret. Virksomheder bør styrke politikker, uddannelse og klageveje. Norge strammer praksis, mens Danmark forventer skærpede arbejdsmiljøkrav og mulig udvidelse af ansvar.

Ingen automatisk ret til varmefri. Arbejdsgivere skal sikre forsvarlige forhold efter Arbejdstilsynets vejledninger, herunder komfortområde, pausekrav og særlige tiltag under hedebølger. Få overblik over grænser, pauser og praktiske foranstaltninger for et sikkert arbejdsmiljø.

Højesteret har slået fast, at ulykker under naturlig færden i hjemmearbejdet kan være arbejdsskader, også når hjemmets indretning medvirker. Afgørelsen skærper arbejdsgiverens objektive ansvar og understreger behovet for klare politikker for sikker indretning og anmeldelsesrutiner.