Højesteret har fastslået, at en medarbejders fald under kaffehentning i forbindelse med hjemmearbejde er en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringsloven. Dommen tydeliggør, at arbejdsgiverens objektive ansvar også omfatter ulykker på hjemmearbejdspladsen, når hændelsen har naturlig tilknytning til arbejdet. Afgørelsen skærper behovet for klare hjemmearbejdspolitikker og forudsigelig håndtering af arbejdsskadesager.
Retlig afgrænsning ved hjemmearbejde
Loven kræver, at skaden er opstået som følge af arbejdet. Det indebærer en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdsudførelsen. Begrebet rækker ud over snæver opgaveudførelse og omfatter almindelig færden, der understøtter arbejdet, fx toiletbesøg, måltider og afhentning af materialer. Vurderingen beror altid på et konkret skøn.
Handlinger af privat karakter falder udenfor. Indkøb, luftning af hund eller afhentning af børn under arbejdstiden anses typisk ikke som arbejdsrelateret færden. Ved tvivl skal medarbejderen sandsynliggøre årsagssammenhængen mellem hændelsen og arbejdet, mens arbejdsgiverens skyld ikke er afgørende, da ordningen bygger på objektivt ansvar.
Retspraksis: Landsret og Højesteret
Østre Landsret underkendte Ankestyrelsen i en sag, hvor en medarbejder faldt på vej fra køkkenet til sin computer efter at have hentet kaffe. Retten fandt, at kaffehentningen havde naturlig tilknytning til arbejdet, uanset om faldet skyldtes egne ben eller en privat kasse, som lovligt stod i hjemmet. Skaden blev derfor anerkendt som arbejdsskade.
Højesteret stadfæstede resultatet og henviste til arbejdsskadesikringsloven § 5. Det var afgørende, at handlingen lå inden for den almindelige arbejdsfærden under hjemmearbejde. At ulykken udløstes af en privat genstand ændrede ikke retstilstanden. Arbejdsgiveren bærer risikoen under den objektive ordning, også når hjemmets indretning medvirker til ulykken.
Praktiske implikationer for arbejdsgivere
Dommen kalder på klare, proportionerede politikker for hjemmearbejde. Retningslinjer om indretning af hjemmearbejdspladsen, ergonomi, fri gangareal og sikker adgang til køkken og toilet kan reducere ulykkesrisici. Samtidig bør arbejdsgivere sikre passende information og dokumentation uden at overskride medarbejderens privatliv.
Virksomheder bør opdatere procedurer for anmeldelsespligt, intern registrering og dialog med forsikrer og myndigheder. En gennemtænkt praksis understøtter korrekt kvalifikation af hændelser som arbejdsskader, effektiv sagsbehandling og forudsigelige omkostninger, når arbejde udføres uden for den fysiske arbejdsplads.
