Højesteret har fastslået, at en medarbejders fald under kaffehentning i forbindelse med hjemmearbejde er en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringsloven. Dommen tydeliggør, at arbejdsgiverens objektive ansvar også omfatter ulykker på hjemmearbejdspladsen, når hændelsen har naturlig tilknytning til arbejdet. Afgørelsen skærper behovet for klare hjemmearbejdspolitikker og forudsigelig håndtering af arbejdsskadesager.