Dansk arbejdsmarked

Folketinget lemper udlændingelovens erhvervsordninger: bankkontokravet fjernes for forsker- og fasttrackspor, fristen forlænges til 180 dage for øvrige ordninger, korttidsspor kan forlænges uden ny arbejdstilladelse, og jobskiftereglen udvides. Gælder fra 1. juli 2024.

EU-Domstolen underkender overenskomstregler, der giver deltidsansatte samme overarbejdstærskel som fuldtidsansatte. Tærskler og tillæg skal fastsættes pro rata, medmindre en saglig og proportional begrundelse foreligger. Afgørelsen kan udløse ændringer i danske overenskomster.

Nye ændringer i udlændingeloven sænker grænsen for fast track certificering, indfører en supplerende beløbsordning på 375.000 kr. og giver dimittender tre års jobsøgningsophold. Positivlisten udvides, og startup denmark åbnes for filialer og etablerede selvstændige.

Afskaffelsen af store bededag som helligdag gør dagen til almindelig arbejdsdag fra 2024. Lønmodtagere kompenseres med et fast tillæg på 0,45 procent af årslønnen. Forslaget tilsidesætter aftalte helligdagsvilkår med undtagelse af opsparing til søgnehelligdage og fritvalgsordninger.