Domspræmisser

EU-Domstolen fastholder mindstelønsdirektivet, men annullerer to bestemmelser om bindende kriterier og automatisk indeksering. Danmark berøres ikke direkte, da løn fastsættes via overenskomster. Implementering kræver fokus på procedureregler og dokumentation af indsatsforpligtelser.

Østre Landsret ændrer byrettens dom om politiets håndtering af en demonstration: Frihedsberøvelsen var lovligt iværksat for at genoprette orden, men varigheden var uproportional fra sigtelsestidspunktet. Demonstranterne får erstatning. Afgørelsen skærper kravene til proportionalitet efter politiloven § 8.

Højesteret fastslår, at afskedigelse kort efter oplysning om planlagt fertilitetsbehandling kan være ulovlig kønsdiskrimination efter ligebehandlingslovens § 4, selv om behandlingen ikke er startet. Arbejdsgivere bør skærpe dokumentation og saglige begrundelser; godtgørelse blev 150.000 kr.

En bøde på 10 mio. kr. til A.P. Møller Mærsk viser, at dansk fusionskontrol gælder, selv når udlandet har godkendt. Retten kaldte forsømmelsen grov uagtsomhed, men nedsatte bøden for hurtig kontakt, fuldt samarbejde og et fungerende complianceprogram.