Erhvervsuddannelsesloven

Tvistighedsnævnet frifandt en arbejdsgiver, da eleven ikke påviste omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Arbejdsgiverens hurtige samt dokumenterede indsats opfyldte handlepligten efter ligebehandlingsloven, og krav om repressalier og mistet uddannelsesgode blev afvist.

ID-kort på store byggepladser, lempet anmeldelse af arbejdsulykker og prioritering af elevsager om seksuel chikane præger 2026 i Danmark, mens Norge hæver aldersgrænser og skærper krav til det psykososiale arbejdsmiljø.

Lovprogrammet 2025-2026 varsler nye krav til arbejdsgivere: overenskomstbaseret ordning for udenlandsk arbejdskraft, lempet anmeldelse af arbejdsulykker, ID-kort på store byggepladser, revision af udstationeringsloven og styrkede ligebehandlingsorganer. Få overblik over konsekvenser og tidsplan.

Tvistighedsnævnet godkendte en kommunes ophævelse af en SOSU-elevs uddannelsesaftale efter prøvetiden. Gentagne advarsler, en truende adfærdsprofil og en praktikepisode med risiko for borgersikkerhed udgjorde væsentlig misligholdelse. Nær forestående afslutning ændrede ikke resultatet.