Favørkurs

Fra 1. juli 2026 fjernes loftet over skattebegunstiget aktieløn i § 7 P, og flere SMV’er omfattes. Kravet bliver en minimumsgrundløn, mens værdiansættning ved tildeling forenkles. Samtidig åbner ny praksis for at bringe uvestede optioner ind under ordningen.

L 64 fjerner 50 %-loftet i LL § 7 P og indfører et krav om minimumsgrundløn, så aktiebaseret vederlag kan udvides markant i nye og mindre virksomheder. Kriterierne for størrelse og alder hæves, men ændringerne kræver statsstøttegodkendelse fra Europa-Kommissionen.

Stigende skattestraffesager sætter fokus på korrekt håndtering af aktieløn. Medarbejderaktier, optioner og warrants kan omfattes af LL § 7 P med udskudt beskatning som aktieindkomst, men kun hvis betingelserne er opfyldt. Fejl i indberetning kan udløse bøder og skærpede sanktioner.

EU-Retten annullerede Kommissionens godkendelse af dansk-svensk rekapitalisering af SAS, fordi egenkapitaldelen manglede en effektiv step-up-mekanisme. Kommissionen har genåbnet en tilbundsgående undersøgelse, som skærper kravene til statslig exit og dokumentation for konkurrenceforenelighed.