Formodningsregel

Forskelsbehandlingsloven forbyder aldershensyn ved ansættelse og afskedigelse. Praksis fra Ligebehandlingsnævnet viser, at uklare kriterier og fokus på alder udløser høje godtgørelser. Arbejdsgivere bør dokumentere saglige, kompetencebaserede kriterier.

En amerikansk jury tildelte 6 mio. dollars for afhængighedsskabende appdesign. Med EU’s nye produktansvarsdirektiv udvides ansvaret til software og psykisk skade. Danske virksomheder bør sikre dokumenteret risikostyring, datadeling ved retspåbud og alderspasset UX.

Fogedretten kan kun tage udlæg i skyldnerens ideelle anpart, og ægtefæller hæfter ikke for hinandens gæld. Landsretspraksis afviser salg af hele ejendommen uden udlæg i begge anparter og nægter opløsning af sameje på kreditorens begæring.

Danmark sender lovudkast i høring, der implementerer EU’s løngennemsigtighedsdirektiv i ligelønsloven fra 2027. Kravene omfatter kønsneutrale lønstrukturer, lønoplysninger i rekruttering, udvidet indsigt for ansatte, lønrapportering for større arbejdsgivere og skærpet bevisbyrde.