Arbejdsretten fastslår, at “midlertidigt” i vikarloven skal forstås bredt. Selv længerevarende og gentagne udsendelser kan være omfattet, hvis intentionen er midlertidig. Manglende saglig begrundelse kan sanktioneres, men ændrer ikke lovens anvendelse. Arbejdsgiver blev frifundet.

Henvisninger til erhvervslejeloven kan ikke flytte en tvist om leje af et havneareal til boligretten. Landsretten fastslog, at saglig kompetence følger retsplejeloven, ikke kontrakten. Virksomheder bør justere værnetingsklausuler og skelne klart mellem areal og lokaler.