Fri bevægelighed

Fire afgørelser ændrer pejlemærkerne i dansk ansættelsesret: Konkursafskedigelse af gravid medarbejder kan være lovlig, boligtillæg er foreneligt med EU-retten, håndtrykskrav udgør indirekte forskelsbehandling, og Højesteret præciserer arbejdsgiveransvar og erstatning ved arbejdsskader.

Kollektivt søgsmål udfordrer FIFA’s transferregler, mens European Super League lukker efter EU-praksis om konkurrenceret. Samtidig skaber suspensionen af agentregler usikkerhed om værneting, hvilket gør klare voldgiftsklausuler afgørende for spillere, agenter og klubber.

Højesteret udviser en polsk EU-borger for bestandig efter dom for besiddelse af 2,2 kg amfetamin med henblik på videresalg. Retten fandt en særlig alvorlig trussel mod den offentlige sikkerhed, og indgrebet var proportionalt trods stærk tilknytning, jf. EU-Charter art. 7 og EMRK art. 8.

Østre Landsret idømte en EU-statsborger 10 års fængsel for manddrab og blufærdighedskrænkelse efter fravigelse af udgangspunktet på 12 år. Flertallet fandt, at EMRK art. 8 og EU-opholdsdirektivets art. 27-28 hindrede udvisning; der blev i stedet meddelt advarsel efter udlændingeloven.