Implementeringsfrist

Regeringens lovprogram for 2025/2026 varsler ændringer i arbejdsmiljø- og arbejdsskadesikringsregler, en styrket indsats mod social dumping, nedlæggelse af Produktregistret og en ny erhvervsordning for udenlandsk arbejdskraft, mens implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet er uafklaret.

Udkast til ny bekendtgørelse skærper oplysnings- og varslingspligter ved levering af opvarmet vand og fjernkøling. Forsyningsselskaber får klare kontraktkrav, og udlejere med direkte kundeforhold skal straks informere lejere om kontraktændringer. Manglende efterlevelse kan udløse bøder.

Fra 2026 skal AI-genereret kode markeres i et maskinlæsbart format efter AI Act art. 50. Kommissionen anser kode som tekst, og ansvaret for mærkning ligger hos udbydere. Maskinlæsbarhed og grænsen for menneskelig bearbejdning er endnu uafklaret, men retningslinjer er på vej.

EU opdaterer reglerne for europæiske samarbejdsudvalg: flere virksomheder bliver omfattet, EWC får flere ressourcer og to årlige møder, adgang til domstolsprøvelse skærpes, og sanktioner kan baseres på omsætning. Medlemsstaterne skal samtidig tilstræbe ligelig kønsrepræsentation.